Herminia Ibarra a Cora Vezetés és Tanulás vállalati professzora és a szervezeti viselkedés professzora az INSEAD-on (Institut Européen d'Administration des Affaires). Szakterülete a szakmai karrierépítés és a vezetői fejlődés, a témákról számos publikációja jelent meg a Harvard Business Review-ban és vezetői elméleti folyóiratokban. Working Identity: Unconventional Strategies for Reinventing (Munkaidentitás: a karrierváltás szokatlan stratégiái) című, 2003-ban megjelent sikerkönyve alapműnek számít. Az INSEAD-on Ibarra alapító igazgatója a The Leadership Transition (A vezetői átmenet) nevet viselő, törekvő menedzsereknek szóló képézési programnak.
